CRIA

原則24時間365日リアルタイムでの振込です。
※具体的な申請方法及び受け取り方法は資料請求！

人材派遣、飲食、小売り、物流など、人材不足を課題とする幅広い業界の企業様に導入いただいております。
※各業界の利用傾向や導入事例については資料請求！

専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。

従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でも貴社にご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。

はい、当社のAPIを利用した立替型の給与前払い機能を単体でご提供することも可能です。この機能は主にスポットワークサービスを運営される企業様に導入いただいております。

はい、当社のAPIを利用した立替型の給与前払い機能を単体でご提供することも可能スポットワークサービスは短期・単発のワーカーを紹介する仕組みで便利ですが、仲介手数料がかかります。「CRIA」は従業員が24時間365日給与日前に現金を受け取れる仕組みを提供し、企業はコストを負担せず給与即時払い制度を導入できます。
※スポットワークサービスと併用して「CRIA」を導入する効果。 スポットワークサービスでは「給与即時払い」をフックとしてワーカーを募集しており、多くのワーカーがこの即時払い を目的に就業しています。スポットワークサービスと併用して「CRIA」を導入し、自社で即時払い対応することで、スポットワークサービスを経由して就業したワーカーを長期雇用にカウトしやすくなります。